2. Komunikačné a medziľudské zručnosti: Silní lídri sú efektívni komunikátori, ktorí dokážu formulovať svoju víziu, motivovať a inšpirovať ostatných a budovať dôveru a vzťah s členmi svojho tímu. Aktívne počúvajú a sú otvorení spätnej väzbe.
3. Rozhodovanie: Lídri by mali byť schopní robiť informované a včasné rozhodnutia, zvažovať rôzne perspektívy a potenciálne dôsledky. Mali by byť schopní prijať vypočítané riziká a prispôsobiť sa meniacim sa okolnostiam.
4. Riešenie problémov: Efektívny lídri dokážu identifikovať a analyzovať problémy, rozvíjať kreatívne riešenia a úspešne ich implementovať. Sú schopní kriticky myslieť a prekonávať výzvy.
5. Posilnenie a motivácia ostatných: Lídri by mali byť schopní posilniť a motivovať členov svojho tímu a podporovať pozitívne a produktívne pracovné prostredie. Mali by uznávať a odmeňovať úspechy, poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu a podporovať profesionálny rozvoj.
6. Bezúhonnosť a etické správanie: Dôvera je nevyhnutná pre efektívne vedenie. Lídri by mali preukázať integritu, čestnosť a etické správanie vo všetkých svojich činoch a rozhodnutiach.
7. Prispôsobivosť a odolnosť: Schopnosť prispôsobiť sa zmenám a vytrvať zoči-voči výzvam je pre lídrov nevyhnutná. Mali by byť otvorení novým nápadom a v prípade potreby ochotní upraviť svoje stratégie.
8. Emocionálna inteligencia: Lídri by mali mať vysokú úroveň emocionálnej inteligencie, ktorá zahŕňa pochopenie a zvládanie vlastných emócií, ako aj empatiu a ohľaduplnosť voči ostatným.
9. Spolupráca a tímová práca: Efektívni lídri podporujú pracovné prostredie pre spoluprácu, kde sa oceňujú rôzne perspektívy a členovia tímu spolupracujú na dosiahnutí spoločných cieľov.
10. Neustále učenie a rozvoj: Silní lídri sa zaviazali k neustálemu vzdelávaniu a osobnému rastu. Hľadajú príležitosti na rozšírenie svojich vedomostí a zručností a povzbudzujú ostatných, aby urobili to isté.