- Zamestnanci pracujú každý deň a týždeň na rovnakej zmene
- Bežné v odvetviach s predvídateľným dopytom, ako je výroba a maloobchod
Plán rotácie
- Zamestnanci rotujú medzi rôznymi zmenami alebo pracovnými dňami
- Bežné v odvetviach s kolísavým dopytom, ako je zdravotníctvo a pohostinstvo
Rozvrh delených zmien
- Zamestnanci pracujú na dve kratšie zmeny s prestávkou medzi nimi
- Bežné v odvetviach s obdobiami špičky a mimo špičky, ako sú reštaurácie a call centrá
Plán hovorov
- Od zamestnancov sa vyžaduje, aby boli k dispozícii na odpracovanie ďalších hodín v krátkom čase
- Bežné v odvetviach, kde môže byť dopyt nepredvídateľný, ako sú pohotovostné služby a verejné služby
Rozvrh flexibilného času
- Zamestnanci si môžu zvoliť pracovný čas v rámci určitých parametrov
- Bežné v odvetviach, ktoré oceňujú autonómiu zamestnancov a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
Stlačený rozvrh pracovného týždňa
- Zamestnanci pracujú každý deň dlhšie, aby mali viac dní voľna
- Bežné v odvetviach, kde produktivita nie je viazaná na počet odpracovaných hodín, ako je práca so znalosťami a vývoj softvéru