1. Porozprávajte sa priamo so svojím spolupracovníkom:Pristúpte k svojmu spolupracovníkovi počas prestávky alebo súkromného okamihu a vyjadrte svoje obavy. Buďte úctiví a uveďte, že zvuk prerážania môže byť rušivý alebo rušivý pre vás a ostatných na pracovisku.
2. Najvýznamnejšie alternatívy:Poskytnite niekoľko návrhov na tichšiu obuv, ktorú by váš spolupracovník mohol zvážiť, napríklad topánky s mäkšími podrážkami alebo vložkami, ktoré absorbujú zvuk.
3. Zdôraznenie kancelárskeho prostredia:Vysvetlite, že udržiavanie tichého a priaznivého pracovného prostredia je dôležité pre koncentráciu.
4. Ponuka na pomoc:Ak je váš spolupracovník otvorený pre zmenu obuvi, ponúknite pomoc pri hľadaní vhodných alternatív, ktoré sú pohodlné a menej hlučné.
5. Zvýšte záležitosť svojmu nadriadeniu alebo oddeleniu ľudských zdrojov:Ak konverzácia s vaším spolupracovníkom problém nevyrieši, môžete sa rozhodnúť eskalovať záležitosť tým, že ju zdvihnete so svojím nadriadeným alebo oddelením ľudských zdrojov. Môžu poskytnúť ďalšie usmernenie týkajúce sa riešenia situácie.
Nezabudnite pristupovať k téme profesionálnym a ohľaduplným spôsobom, zamerajte sa na vplyv, ktorý má hluk na vašu prácu a spoločné kancelárske priestory, a nie na to, aby sa stal osobným problémom.