Zmluvy o žltých psoch:dedičstvo supresie práce
Zmluvy žltého psa boli dohody nútené pracovníkmi zamestnávateľmi, ktoré im zakazovali vstup do odborovej únie ako podmienka zamestnania. Tieto zmluvy, často podpísané pod nátlakom, boli kľúčovým nástrojom, ktorý zamestnávatelia používajú na potlačenie organizácie pracovníkov a kolektívne vyjednávacie úsilie na konci 19. a začiatkom 20. storočia.
Tu je rozpis ich kľúčových funkcií:
* Príroda zmluvy: Tieto dohody boli právne záväzné, ale morálne a eticky sporné, pretože porušovali základné práva pracovníkov na organizovanie a kolektívne vyjednávanie.
* presadzovanie: Zamestnávatelia používali rôzne taktiky na presadzovanie týchto zmlúv, vrátane prepúšťajúcich pracovníkov, ktorí sa pripojili k odborom, čiernej listiny ich z budúceho zamestnania a dokonca využívania násilia voči organizátorom odborov.
* dopad: Zmluvy o žltých psoch účinne potláčali rast odborových zväzov, bránilo pracovníkom obhajovať lepšie mzdy, pracovné podmienky a bezpečnostné normy. Prispeli k nízkym mzdám, dlhým hodinám a nebezpečným pracoviskám.
* Právne postavenie: Zatiaľ čo spočiatku potvrdil súdy, zákon o protimonopolnosti z roku 1914 Vyhlásené zmluvy o žltých psoch „na rozdiel od verejnej politiky“, čo v Spojených štátoch účinne ukončí svoju právnu presadzovaciu činnosť.
Dnes sú zmluvy o žltých psoch nezákonné v Spojených štátoch a väčšine ďalších rozvinutých krajín. Ich dedičstvo však slúži ako pripomienka bojov, ktorým čelia pracovníci pri hľadaní spravodlivého zaobchádzania a práv na kolektívne vyjednávanie.
Kľúčové body:
* Využívajúca prax: Zmluvy o žltých psoch boli nástrojom používaným na potlačenie práv pracovníkov a na zabránenie ich formovania odborov.
* Porušenie slobody pracovníkov: Tieto zmluvy obmedzili slobodu pracovníkov organizovať a obhajovať lepšie podmienky.
* Vplyv na pracovné hnutie: Zmluvy žltého psa spomalili rast odborov a bránili rozvoju silného pracovného hnutia.
* Legacy: Napriek tomu, že je zakázaný, dedičstvo zmlúv pre žltých psov nám pripomína dôležitosť ochrany práv pracovníkov a bojov o spravodlivé zaobchádzanie na pracovisku.
Ďalšie čítanie:
* The Clayton Antitrust Act: https://www.law.cornell.edu/wex/clayton_antitrust_act
* HISTÓRIA MARIBÁLNYCH UNILIE V Spojených štátoch: https://www.loc.gov/collections/labor-history-poster-ollection/about---collection/